五大联赛外围是 五大联赛外围网站, 一个由200万成员组成的Organizing,因相信工人的尊严和价值以及他们所提供的服务而团结在一起,致力于改善工人及其家庭的生活和创造一个更公正和人道的社会.

历史

探索SEIU历史上的关键时刻.

1921

工人组成建筑服务雇员工会

1921年,美国建筑服务雇员工会(BSEIU)在芝加哥成立, 它远远领先于它的时代. 与当时的大多数工会不同,BSEIU是统一的. 事实上,黑人、移民和女性成员已经担任了领导角色. 威廉•Quesse, 德国移民之子、欧盟首任主席说, “五大联赛外围是由各种信仰组成的, 颜色和国籍, 并且不允许任何人利用Organizing内的偏见来对抗对方.”

1934

纽约建筑工人罢工 & 赢得他们的联盟

1934年4月,建筑服务工人成立了32-B,并在11月举行罢工. 没有电梯操作员,曼哈顿的摩天大楼基本上无法进入, 甚至以大萧条的标准来看也是如此, 建筑服务工人的工资很低,待遇也很差.  曼哈顿中城服装区约400栋建筑的建筑工人举行罢工,争取工会权利.

1941

医疗保健工作者加入BSEIU并赢得开创性的合同

受1934年旧金山总罢工的启发,医疗工作者Organizing了他们的医院. 随后,他们加入了BSEIU,并赢得了与旧金山医院大会(旧金山 Hospital Conference)的开创性的第一份合同, 覆盖11个医院. 这为如今的SEIU最终成为美国最大的医疗保健工会奠定了基础.

旧金山总医院的工作人员. 1937
旧金山总医院的工作人员. 1937
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1953

公务员加入BSEIU

埃丽诺马歇尔格伦, 她是SEIU Local 434的第一位女性总经理, 帮助Organizing了洛杉矶县数千名公立医院工作人员.

1961

BSEIU为民权而战

BSEIU主席大卫·沙利文成立了一个民权委员会,并制定了一个行动计划来支持反对种族隔离和种族主义的斗争. 1963年,苏利文总统和BSEIU的许多其他成员参加了华盛顿大游行.

SEIU当地54名成员和官员,华盛顿游行,华盛顿特区1963年
SEIU当地54名成员和官员,华盛顿游行,华盛顿特区1963年

1968

BSEIU正式成为SEIU

1975

9至5职业妇女运动加入SEIU

1972年,女性办公室工作人员联合起来成立了9to5,即全国职业妇女协会. 三年后,他们的创始人意识到,他们需要一种方法让老板们负起责任. 他们加入了SEIU,并在波士顿成立了当地925. 这一运动激发了这部票房大获成功的喜剧, 9 to 5, 多莉。帕顿主演, 莉莉·汤姆林和简·方达.

1980’s

家庭护工赢得了他们的工会

SEIU在20世纪80年代初开始Organizing家庭护理工作者. SEIU目前代表超过740人,全国000名家庭护工, 包括超过100,仅加州就有000美元.

1984

随着医疗保健成员抗击艾滋病毒/艾滋病危机,工会倡导LGBT成员

在当时被认为是激进的, 因为SEIU的保健成员照顾艾滋病毒/艾滋病患者, 该协会致力于提高人们对同情护理的认识,并传播有关需要同情护理的信息. SEIU也支持其LGBT成员, 通过了一项支持LGBT成员及其家庭福利的决议. 的 纪录片,5 b 特征SEIU成员Mary Magee.

1990

为正义而战

在20世纪80年代,看门人的工资停滞不前,工人们失去了他们的福利. 在洛杉矶工作的清洁工开始Organizing起来. 1990年6月15日,洛杉矶看门人工会的成员发起了一场罢工 & 和平抗议赢得亟需的工作场所改善. 看门人——主要是收入过低的移民女性 & 男性——面对强大的商业团体 & 跨国公司. 在那一天, 门卫, 他们的家人和支持者在世纪城的高层建筑中游行, 在那里他们遭遇了洛杉矶警局的暴力. 新闻摄像机捕捉到了挥舞警棍的警察殴打看管人的画面,其中包括脸朝下趴在地上的男男女女. 门卫受伤. 一些非常严重. 超过60人最终被送进了医院. 两名住院患者是孕妇,其中一人可能会流产.

这一事件引发了遍及全国的“为看门人伸张正义”运动. 自1990年运动开始以来, 超过160,000名门卫赢得了他们的工会,他们的决心激发了这部电影的灵感 面包和玫瑰.

1992

SEIU拥有100万成员.

1999

洛杉矶机场工作人员联合起来,引发全国性运动

机场工作人员, 包括行李处理程序, 轮椅服务员和客舱清洁工, 他们在洛杉矶国际机场首次联合并赢得了工会. 简约的机场工作人员, 谁主要是移民和有色人种, 他们不顾不同而团结在一起,对抗公司的权力,从那以后,超过155人获得了更高的工资和其他福利,全国23个机场的000名机场工作人员. 他们继续参与争取15美元和工会的斗争.

2000

第一安全官员赢得他们的联盟与SEIU

从医院到整个行业的安全官员团结在一起, 学校, 公园, 交通运输枢纽, 企业, 图书馆和政府机构-提高工作水平. 今天, SEIU是美国最大的安全人员工会, 与70年,在费城这样的城市里有000名工会官员, 纽约, 华盛顿特区, 芝加哥, 哥伦布, 丹佛, 明尼阿波里斯市, 西雅图, 硅谷, 旧金山, 洛杉矶, 休斯顿和更多.

迈阿密保安人员捍卫城市最低工资条例
迈阿密保安人员捍卫城市最低工资条例

2005

儿童保育工作者赢得了工会 & 发起一场全国性运动

经过十年Organizing集体谈判的权利, 49,伊利诺斯州的000名家庭儿童看护人员赢得了他们的工会选举,并开始谈判一份突破性的合同,这份合同将给他们增加高达35%的工资, 第一次提供保健服务, 提高他们所服务的儿童的护理质量.  这在全国掀起了一股儿童保育Organizing的浪潮, 改善数以万计的儿童保育工作者的生活,让他们参与为所有工薪家庭提供更好的儿童保育系统的运动.

2008

SEIU拥有200万成员

2010

第一位被选为SEIU领导的女性

In 2010, 玛丽·凯·亨利成为第一位当选为SEIU国际总裁的女性. 在她的领导下, SEIU成员在改善医疗保健工作方面取得了重大胜利, 美国各地的房地产服务和公共部门的工作人员, 加拿大和波多黎各. 亨利决定在历史性的“为15美元和工会而战”运动中支持勇敢的快餐工人和其他服务和护理工人,这一决定已经帮助2400万美国工人赢得了加薪.

2012

快餐工人推动低薪工人运动

200名快餐工人在纽约举行罢工, 引发人们对低工资的讨论, 不平等, 种族和公司的权力. 此后不久,该运动更名为“为15美元和工会而战”(Fight for $15 and a Union).他们的运动已经推动了20多个市县和6个以上的州向15美元的最低工资靠拢,还有更多的州要求提高工资. 该Organizing继续要求整个行业的雇主为低工资和恶劣的工作条件负责, 最明显的是麦当劳.

2013

高等教育工作者开始Organizing起来

尽管他们接受了多年的教育,做着和终身教授一样的工作, 波士顿的兼职教授, 和这个国家的其他地方一样, 面临危险的工作环境, 没有福利,工资很低. 他们开始在全市的学校Organizing工会. 这一运动遍及全国, 毕业的工人, 非终身职位跟踪和专业人员, 全国70多个校园的工人赢得了工会并改善了工作条件.

2021

庆祝100年!

SEIU庆祝100岁生日 

五大联赛外围的领导

SEIU的官员由大会成员每四年选举产生.

格里·哈德逊,财务处长

格哈德逊

财务处长

Valarie长,执行副总裁

Valarie长

执行副总裁

Rocio),执行副总裁

Rocio)

执行副总裁

Neal Bisno,执行副总裁

Neal Bisno

执行副总裁

希瑟·康罗伊,执行副总裁

希瑟·康罗伊

执行副总裁

活动

自2012年200名快餐员工第一次罢工以来, “为15美元和一个联盟而战”已经成为一项国际活动, 多种族, 工人领导的运动,要求每小时15美元,麦当劳和整个经济中的工会权利. 今天,超过30%的美国人.S. 工人们的工资有望达到每小时15美元.

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机场工作人员正在证明,当五大联赛外围为15美元和一个工会发声时,五大联赛外围可以改变五大联赛外围的生活. 跨越种族团结在一起, 语言和宗教, 152,000名机场工作人员获得加薪和工作改善,另有30人,000人加入了SEIU. 五大联赛外围不会停止,直到五大联赛外围赢得全民工会. # PovertyDoesntFly

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Everyone-Black, 白色和棕色——应该能够在不负债的情况下学习,选择教书不应该意味着生活在贫困中. 大学教师, 毕业生和学生联合起来要求所有人都上大学, 免除学生债务,并为所有人建立工会. 加入五大联赛外围的活动.

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儿童保健providers-Black, 白人和棕色人种在一场全国性运动中走到一起,为他们加入工会的权利而斗争,这样他们就可以协商更高的工资, 改善工作条件,发出真正的声音,确保更多儿童获得优质护理. 参与进来以表示你的支持.

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五大联赛外围正在建设一个每个人的工作都受到重视,所有人都受到尊重的社会. 在一起, 五大联赛外围将反对反黑人种族主义, 结构性种族主义和一切形式的种族压迫,使劳动人民无法获得良好的生活和过上良好的生活.

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五大联赛外围是为更高工资而奋斗的家庭护工, 培训,为所有人提供更好的护理和负担得起的长期护理. 五大联赛外围正在创造良好的工会工作岗位,让更多的老年人和残疾人得到他们需要的照顾,在家里有尊严地生活. 五大联赛外围正在一起改变家庭护理的未来.

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这个充满活力的运动赋予了160,000名工会看门人赢得尊重, 每小时至少15美元,所有清洁工人都有一个强大的工会——不管五大联赛外围长什么样,也不管五大联赛外围来自哪里. 到目前为止,五大联赛外围已经向清洁工人的家庭和社区投入了超过10亿美元. 五大联赛外围还没做完.

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五大联赛外围的全国运动团结了一个社区的安全官员和支持者致力于为整个安全行业带来好的工作和更高的标准. 五大联赛外围是65,000名工会安全人员强大且不断增长, 承诺要赢得尊重, 每小时至少15美元,还有全民工会.

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美国是美国各阶层移民家庭赋权的源泉, 提供所需的工具和支持, 激发变革,影响美国的未来.

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五大联赛外围相信所有的人——黑人, 白色和棕色——应该有质量保证, 可负担的医疗保健和长期护理. 五大联赛外围正在为五大联赛外围所有人都能依赖的负担得起的医疗保健和为五大联赛外围所有人服务的医疗保健系统而奋斗.

加入五大联赛外围

所有劳动人民都应该有机会加入工会, 无论五大联赛外围在哪里工作, 争取更高的工资和更好的工作. 加入为15美元而战和#UnionsForAll工会运动的要求.

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五大联赛外围官方

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