五大联赛外围是谁

每一天, 五大联赛外围网站的200万名成员拯救生命, 照顾病人, 帮助老年人和残疾人独立生活, 教育孩子, 让五大联赛外围的社区保持清洁, 安全, 和健康. 五大联赛外围在各种各样的环境下工作,包括医院和疗养院, 公立学校, 大学, 机场, 库, 执法, 商业办公楼, 仅举几个例子.

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COVID-19是可以预防和治疗的, 但前提是五大联赛外围要确保劳动人民得到信息和保护. 经常洗手和生病时呆在家里等基本健康做法可以帮助减少COVID-19的传播.

SEIU成员和全国数以百万计的其他服务和护理工作者每天都在这场危机的前线, 在这一医疗紧急情况下,为了保护五大联赛外围的家庭和社区,五大联赛外围将自己的健康置于危险之中. 更多的工人生活在恐惧中,他们担心紧急关闭和削减开支会使他们无力支付账单.

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成员资源

联盟的区别

成为工会成员会有很大的不同

五大联赛外围将共同赢得更高的工资、更好的福利、工作保障和五大联赛外围可以信赖的退休生活. 作为联盟成员, 五大联赛外围在影响五大联赛外围工作的重要决定中有发言权,因为五大联赛外围有发言权, 五大联赛外围比非工会成员做得好得多.

因为五大联赛外围团结在一个联盟里, 五大联赛外围可以和雇主谈判提高工资, 健康的好处, 带薪假期, 退休保障, 工作保障, 还有许多其他关键问题.

 

其结果是,五大联赛外围在整体薪酬和工作条件方面取得了显著的改善,这些收益受到五大联赛外围与雇主的工会合同的保护.

没有一个联盟, 雇主做出所有这些决定时,没有听取前线工作人员的意见. 因此,毫无疑问,没有工会的工人比五大联赛外围这些工会成员挣得少,得到的福利也少.

最近的几个例子

以下是SEIU成员通过团结改变家庭生活的几个例子:

SEIU的成员在纽约和新泽西机场做清洁工, 行李处理程序, 安保人员每小时可获得19美元,这是美国最高的最低工资.

福特汉姆大学的兼职教师在他们的第一份工会合同中获得了令人难以置信的加薪——在67-90%之间,芝加哥洛约拉大学的兼职教师在他们的第一份合同中获得了51%的加薪.

在洛杉矶县医院工作的SEIU成员护士赢得了加薪和更好的医患比例,这样他们就可以为他们护理的人尽最大努力.

芝加哥的窗户清洁工在他们最近的工会合同中赢得了26美元,并将他们的人寿保险增加了一倍, 对于他们危险性极高的工作来说,这是一次重要的胜利.

医院中的医疗保健提供者, 诊所, 加州尊严健康的医生办公室获得了13%的加薪, 全部付讫医疗, 奖金, 全部付讫退休, 以及为一线工人提供培训基金.

西澳大利亚州的护理员赢得了他们退休基金的增加, 这是全国第一个为提供家庭护理的人提供这种服务的项目. 在旧金山,家庭护理人员的工资为18美元.每小时75美元,这为业内人士树立了一个新标准.

保守派委员参与委员会

像所有SEIU成员一样, 五大联赛外围有一个共同的信念,那就是劳动人民不应该为了养家糊口而苦苦挣扎, 工作场所应该公平和安全, 五大联赛外围应该能够体面地退休.

拉丁裔核心

拉丁裔党团的目标是组织起来, 教育和发展拉美人以获得权力, 对工人阶级的尊重和社会公正. 拉丁裔会议的组织者, 这是一种拉丁裔印第安人的生活方式, 尊重社会上的法官.

SEIU上升

RISE的愿景是培养下一代的劳工领袖. 五大联赛外围是一个全面的a - z领导力发展计划,面向18-35岁的会员.

非裔美国人的核心

全国非裔美国人核心小组致力于增加受教育的机会, 培训指导, 为非裔SEIU成员和工作人员发展领导力和网络.

亚太岛民核心

五大联赛外围是多元的, 有才华的, 来自亚洲和太平洋岛民后裔的各种本地和国际成员的努力和承诺的社区组织者和领导人.

薰衣草核心

薰衣草核心的目的是促进LGBTQ社区和劳工运动之间的开放和尊重的交流.

退休人员协会

SEIU退休人员志愿者帮助SEIU组织新工地, 选举活动, 为医疗改革和其他对工薪家庭重要的问题而奋斗.

找到我的合同

你是SEIU的一员,正在为你的工作场所寻找议价协议吗? 要找到合同,你需要联系你当地的工会或查看他们的网站. 要找到你的当地工会,使用下面的工具.

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